北京市繼承老中醫(yī)藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人培養(yǎng)教學(xué)計劃

為在“十五”期間進一步做好北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作，加大對繼承人（包括國家級和市級）的培養(yǎng)力度，特制定培養(yǎng)教學(xué)計劃。

一、組織管理

北京市中醫(yī)管理局繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗辦公室負責(zé)制定繼承教學(xué)計劃，組織實施、檢查監(jiān)督。

指導(dǎo)老師所在單位負責(zé)本單位繼承教學(xué)的實施和日常管理。跨單位帶教，由指導(dǎo)老師和繼承人雙方單位協(xié)商，明確繼承教學(xué)管理責(zé)任單位。

繼承人以“北京市繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗研究班”的形式進行管理，定期集中培訓(xùn)，納入北京市人事局繼續(xù)教育高級研修班。

北京市中醫(yī)管理局為繼承人在“中華中醫(yī)藥在線?北京在線”統(tǒng)一注冊，設(shè)立個人郵箱，實行網(wǎng)絡(luò)化管理，開展部分教學(xué)內(nèi)容的遠程教育。

二、培養(yǎng)目標(biāo)與要求

培養(yǎng)一批熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，能夠繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實，臨床技能全面，專業(yè)特色突出的高層次中醫(yī)藥臨床人才。

（一）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色的社會主義理論，求實創(chuàng)新，尊敬師長，有良好的職業(yè)道德，不斷提高傳統(tǒng)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

（二）具有合理的文化知識結(jié)構(gòu)和較強的自學(xué)能力，在跟師實踐中能夠繼承、整理、分析、總結(jié)指導(dǎo)老師的臨床經(jīng)驗和學(xué)術(shù)思想，并運用于臨床實踐，不斷提高解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難問題的能力。

（三）學(xué)習(xí)和掌握中醫(yī)藥和相關(guān)學(xué)科的研究發(fā)展動態(tài)，能夠運用傳統(tǒng)和現(xiàn)代的科研方法開展中醫(yī)藥臨床科學(xué)研究，不斷拓寬和更新知識，提高自身的學(xué)術(shù)水平。

三、培養(yǎng)方法和內(nèi)容

采取全市統(tǒng)一管理、集中授課、分散帶教、定期考核的方法。做到分散帶教與集中培訓(xùn)相結(jié)合，跟師實踐與個人自學(xué)相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，繼承與提高相結(jié)合。

（一）跟師實踐

繼承人跟師從事臨床時間每周不少于3個半天（市級繼承人不少于2個半天）。具體要求按《全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承管理暫行規(guī)定》和

《北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承管理辦法實施細則》的有關(guān)內(nèi)容及《繼承教學(xué)協(xié)議書》執(zhí)行。

（二）理論學(xué)習(xí)

1、加強中醫(yī)藥經(jīng)典著作和基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局啟動的“萬年青工程”?《中醫(yī)藥經(jīng)典課程示范教學(xué)項目》的四部經(jīng)典課件進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并通過考核。

2、繼承人進崗后由指導(dǎo)老師根據(jù)所從事的專業(yè)為繼承人指定閱讀兩本與本專業(yè)相關(guān)的中醫(yī)古典醫(yī)籍。

3、參加全市統(tǒng)一組織的研究班集中教學(xué)，原則上每兩月授課一次，每次3學(xué)時。

集中學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

?繼承工作的有關(guān)文件

?繼承整理學(xué)習(xí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗的方法

?中醫(yī)經(jīng)典著作和臨床應(yīng)用方法

?中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展講座

?中醫(yī)藥學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢及相關(guān)學(xué)科發(fā)展動態(tài)

?中醫(yī)藥科研思路與方法（包括循證醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等）

?中醫(yī)論文書寫（包括科研論文、繼承出師論文等）

?醫(yī)學(xué)優(yōu)秀人才綜合知識結(jié)構(gòu)及素質(zhì)培養(yǎng)

?中醫(yī)文獻學(xué)

?信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用

?專題研討

（集中學(xué)習(xí)的形式、具體時間、地點另行通知）

（三）學(xué)術(shù)研討

北京市繼承工作辦公室定期組織繼承人以“學(xué)術(shù)沙龍”或“網(wǎng)上論壇”等形式進行專題研討交流，每季度1次。

三、考核與獎勵

（一）考核：

按照《北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法實施細則》執(zhí)行，分為平時考核、階段考核、中期考核和結(jié)業(yè)出師考核。

繼承人按教學(xué)計劃完成集中培訓(xùn)任務(wù)（出勤率應(yīng)達80%）并通過年度階段考核，即視同完成該年度繼續(xù)教育規(guī)定的學(xué)分。

平時考核和階段考核由帶教單位或教學(xué)管理責(zé)任單位組織進行，考核成績記入繼承檔案。北京市繼承工作辦公室組織有關(guān)專家對考核情況進行抽查。

中期考核由北京市繼承工作辦公室組織北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作考評委員會進行，根據(jù)《階段考核》表的內(nèi)容，對跟師筆記、月記、病歷、學(xué)習(xí)心得、論文及考勤等情況，結(jié)合現(xiàn)場答辯進行量化評估，考核成績記入繼承檔案。

結(jié)業(yè)出師考核由北京市繼承工作辦公室組織北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作考評委員會，嚴(yán)格按照結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、程序進行出師考核。

（二）獎勵和出師：

1、為督促繼承教學(xué)，中期考核后，對指導(dǎo)老師和繼承人的教學(xué)情況進行評獎，分別評出優(yōu)秀指導(dǎo)老師和優(yōu)秀繼承人，授獎金及獎狀。

2、對繼承人撰寫的繼承論文，由北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作考評委員會進行評審，評選出優(yōu)秀論文，授予獎金和優(yōu)秀論文證書。

3、由北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作考評委員會對各帶教單位的繼承管理工作進行檢查評估，評出繼承工作先進單位及優(yōu)秀管理干部，授予獎金及榮譽獎狀。

4、為鼓勵在繼承期間撰寫論文、著書立說，在《北京中醫(yī)》雜志上設(shè)立“繼承專刊”，及時刊登優(yōu)秀論文；對具有較高學(xué)術(shù)價值的專著，經(jīng)專家評審?fù)扑]，從繼承工作專項經(jīng)費中資助部分出版費。

5、本期繼承工作結(jié)束時，由北京市繼承工作辦公室統(tǒng)一組織編輯發(fā)行《北京市老中醫(yī)藥專家畫冊》和《北京市繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗論文匯編》（暫定名）。召開“北京市繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗集體出師大會”，對全市繼承工作進行總結(jié)，對先進單位和優(yōu)秀個人進行表彰。

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