查古籍
本報訊(記者劉虹)4月17日到18日,北京6所大醫(yī)院的院長、書記帶領(lǐng)中層管理干部,免費聽取了清華大學(xué)公共管理學(xué)院沈群紅副教授的“醫(yī)院人力資源管理”的大型講座。近200名醫(yī)院的管理人員開始了“現(xiàn)代醫(yī)院科學(xué)管理培訓(xùn)項目”的第一課。
“你的收入由什么決定?”“醫(yī)院院長怎樣制定激勵機制?”“你勝任你的職務(wù)嗎?”“競爭和公平如何體現(xiàn)?”這些在醫(yī)院改革和人力資源管理中經(jīng)常遇到的問題,沈群紅用科學(xué)的理論和非?;顫姷慕虒W(xué)方法告訴了醫(yī)院管理者。
據(jù)主辦此次培訓(xùn)的中華醫(yī)院管理學(xué)會會長曹榮桂介紹,“現(xiàn)代醫(yī)院科學(xué)管理培訓(xùn)項目”的內(nèi)容,是根據(jù)對全國部分大中型醫(yī)院管理干部和醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查進行設(shè)計的,有“以病人為中心提高醫(yī)療質(zhì)量”、“衛(wèi)生政策與衛(wèi)生經(jīng)濟理論實踐”等8個方面,希望以系統(tǒng)的培訓(xùn)使學(xué)員從管理觀念、視野、技能等方面得到全面提高。
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本報訊(記者劉虹)4月17日到18日,北京6所大醫(yī)院的院長、書記帶領(lǐng)中層管理干部,免費聽取了清華大學(xué)公共管理學(xué)院沈群紅副教授的“醫(yī)院人力資源管理”的大型講座。近200名醫(yī)院的管理人員開始了“現(xiàn)代醫(yī)院科學(xué)管理培訓(xùn)項目”的第一課。
“你的收入由什么決定?”“醫(yī)院院長怎樣制定激勵機制?”“你勝任你的職務(wù)嗎?”“競爭和公平如何體現(xiàn)?”這些在醫(yī)院改革和人力資源管理中經(jīng)常遇到的問題,沈群紅用科學(xué)的理論和非?;顫姷慕虒W(xué)方法告訴了醫(yī)院管理者。
據(jù)主辦此次培訓(xùn)的中華醫(yī)院管理學(xué)會會長曹榮桂介紹,“現(xiàn)代醫(yī)院科學(xué)管理培訓(xùn)項目”的內(nèi)容,是根據(jù)對全國部分大中型醫(yī)院管理干部和醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查進行設(shè)計的,有“以病人為中心提高醫(yī)療質(zhì)量”、“衛(wèi)生政策與衛(wèi)生經(jīng)濟理論實踐”等8個方面,希望以系統(tǒng)的培訓(xùn)使學(xué)員從管理觀念、視野、技能等方面得到全面提高。