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本報訊(記者韋錦田)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃縣級衛(wèi)生行政部門管理之后,如何利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年建立起來的硬件條件,充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生資源的效用,以滿足農(nóng)民健康需求?廣西的思路是:既然統(tǒng)一管理,就得統(tǒng)一作為。
截至目前,廣西全區(qū)103個縣(市、區(qū))所轄1330個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已將人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費上劃,由縣級衛(wèi)生行政部門管理。為充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生資源的效用,滿足農(nóng)村健康需求,自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組提出了“抓住兩頭,帶動全面”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的新思路。“抓住兩頭”指的是,一抓“樣板”,樹典型。衛(wèi)生廳制定了功能定位準(zhǔn)確、基本設(shè)施齊全、管理高效精干、人員結(jié)構(gòu)合理、滿足農(nóng)村居民多層次和多樣化衛(wèi)生服務(wù)需要的“示范衛(wèi)生院”標(biāo)準(zhǔn),要求2003~2004兩年間,每個縣要建立起一個示范衛(wèi)生院。經(jīng)衛(wèi)生廳驗收合格后授予“示范衛(wèi)生院”牌子,并給予適當(dāng)獎勵,作為衛(wèi)生院建設(shè)的“樣板”,帶動其他衛(wèi)生院向前發(fā)展。二抓“落后”,對口幫扶。從全區(qū)技術(shù)水平差、條件相對落后、管理薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中,篩選出383個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,組織縣級以上的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行對口支援,幫助受援衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)、管理水平,改善院容、院貌等。
與此同時,衛(wèi)生廳還制定了農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)規(guī)劃、城市衛(wèi)生支援農(nóng)村工作制度,重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科和防保技術(shù)骨干等,通過多種形式,提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)和管理水平。目前,全區(qū)1300多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長得到了衛(wèi)生廳為期一周的輪訓(xùn)。
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本報訊(記者韋錦田)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃縣級衛(wèi)生行政部門管理之后,如何利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年建立起來的硬件條件,充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生資源的效用,以滿足農(nóng)民健康需求?廣西的思路是:既然統(tǒng)一管理,就得統(tǒng)一作為。
截至目前,廣西全區(qū)103個縣(市、區(qū))所轄1330個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已將人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費上劃,由縣級衛(wèi)生行政部門管理。為充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生資源的效用,滿足農(nóng)村健康需求,自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組提出了“抓住兩頭,帶動全面”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的新思路。“抓住兩頭”指的是,一抓“樣板”,樹典型。衛(wèi)生廳制定了功能定位準(zhǔn)確、基本設(shè)施齊全、管理高效精干、人員結(jié)構(gòu)合理、滿足農(nóng)村居民多層次和多樣化衛(wèi)生服務(wù)需要的“示范衛(wèi)生院”標(biāo)準(zhǔn),要求2003~2004兩年間,每個縣要建立起一個示范衛(wèi)生院。經(jīng)衛(wèi)生廳驗收合格后授予“示范衛(wèi)生院”牌子,并給予適當(dāng)獎勵,作為衛(wèi)生院建設(shè)的“樣板”,帶動其他衛(wèi)生院向前發(fā)展。二抓“落后”,對口幫扶。從全區(qū)技術(shù)水平差、條件相對落后、管理薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中,篩選出383個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,組織縣級以上的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行對口支援,幫助受援衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)、管理水平,改善院容、院貌等。
與此同時,衛(wèi)生廳還制定了農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)規(guī)劃、城市衛(wèi)生支援農(nóng)村工作制度,重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科和防保技術(shù)骨干等,通過多種形式,提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)和管理水平。目前,全區(qū)1300多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長得到了衛(wèi)生廳為期一周的輪訓(xùn)。