富士康科技集團創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。2008年富士康依然保持強勁發(fā)展、逆勢成長，出口總額達556億美元，占中國大陸出口總額的3.9%，連續(xù)7年雄居大陸出口200強榜首;躍居《財富》2009年全球企業(yè)500強第109位。

 簡介

總裁：郭臺銘先生(家鄉(xiāng)山西晉城)

所屬產(chǎn)業(yè)： 3C產(chǎn)品制造業(yè)(臺資民營)

富士康在我國臺灣被稱為鴻海集團，1988年投資祖國大陸，是專業(yè)生產(chǎn)6C產(chǎn)品及半導體設備的高新科技集團(全球第一大代工廠商)。在中國大陸、臺灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有數(shù)十家子公司，在國內(nèi)華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大主力科技工業(yè)園區(qū)。自1991年至今集團年均營業(yè)收入保持超過50%的復合增長率，是全球最大的計算機連接器和計算機準系統(tǒng)生產(chǎn)商，連續(xù)9年入選美國《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，連續(xù)四年穩(wěn)居中國內(nèi)地企業(yè)出口200強第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)迅速躋身《財富》全球500強。多年來集團杰出的營運成績和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國家與地方領導肯定：胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、李瑞環(huán)、李長春、吳儀等國家領導人多次蒞臨集團視察，給集團“扎根中國，運籌全球”以巨力支持。

今天，富士康科技集團正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中，將重點發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級量測技術(shù)、無線網(wǎng)絡技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、CAD/CAE技術(shù)、光學鍍膜技術(shù)、超精密復合/納米級加工技術(shù)、SMT技術(shù)、網(wǎng)絡芯片設計技術(shù)等，建立集團在精密機械與模具、半導體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡等產(chǎn)業(yè)領域的產(chǎn)品市場地位，進而成為光機電整合領域全球最重要的科技公司。

富士康科技集團創(chuàng)立于1974年，在總裁郭臺銘先生的領導下，以前瞻性的眼光與自創(chuàng)顛覆電子代工服務領域的機光電垂直整合“eCMMS”商業(yè)模式，提供客戶囊括共同設計(JDSM)、共同開發(fā)(JDVM)…… 全球運籌及售后服務等等之全球最具競爭力的一次購足整體解決方案。

富士康科技集團是全球3C(計算機、通訊、消費性電子)代工領域規(guī)模最大、成長最快、評價最高的國際集團，集團旗下公司不僅于亞洲及歐洲的證交所掛牌交易，更囊括當今捷克前三大出口商、大中華地區(qū)最大出口商、富比士及財富全球五百大企業(yè)，及全球3C代工服務領域龍頭等頭銜。

集團多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應用技術(shù)及網(wǎng)絡技術(shù)等。集團不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過15,300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!

商業(yè)發(fā)展

商業(yè)模式

* 6大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務、彈性、成本、客戶附加價值。

富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，多年來致力于提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領

導品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢”。

* 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務

全球3C代工產(chǎn)業(yè)向來分為兩大壁壘;一是以CEM、EMS及ODM等為主的電子工程背景模式，一是以模具/零元件為主的機械工程背景模式。富士康郭總裁在多年致力于提供“全方位成本優(yōu)勢”下，自創(chuàng)出全球獨門的電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務商業(yè)模式，簡稱eCMMS。

eCMMS為機光電垂直整合的一次購足整體解決方案，舉凡模具、治具、機構(gòu)件、零元件、整機至設計、生產(chǎn)、組裝、維修、物流等等服務均涵蓋在內(nèi)。

核心競爭力

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長中勉強傳承、在運氣中連番躍升”的考驗，銳變成當今全球3C代工服務領域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因為集團的核心競爭力——獨步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

* 六大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務、彈性、成本、客戶附加價值。

富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，多年來致力于提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領導品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢”;也因如此，郭總裁被美國商業(yè)周刊選為亞洲創(chuàng)業(yè)家之星，并譽為“代工之王”。

* 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務

全球3C代工產(chǎn)業(yè)向來分為兩大壁壘;一是以CEM、EMS及ODM等為主的電子工程背景模式，一是以模具/零元件為主的機械工程背景模式。富士康郭總裁在多年致力于提供“全方位成本優(yōu)勢”下，自創(chuàng)出全球獨門的電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務商業(yè)模式，簡稱eCMMS。

eCMMS為機光電垂直整合的一次購足整體解決方案，舉凡模具、治具、機構(gòu)件、零元件、整機至設計、生產(chǎn)、組裝、維修、物流等等服務均涵蓋在內(nèi)。在eCMMS的運作下，集團的華南廠區(qū)不僅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供應鏈!也因如此，eCMMS模式不僅被亞元雜志譽為最佳企業(yè)策略，更被國際同業(yè)尊為相競模仿的典范。

全球分布

富士康是全球3C代工領域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過70萬人，并全球共取得超過15,300件專利。

事業(yè)群

富士康的11大事業(yè)群鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群(Super Precision Mechanical Business Group, 簡稱SHZBG)------

主要從事精密模具設計與制造、精密機械零件加工與制造及手機、顯示器、TFT-LCD用導光板、NOTEBOOK外設、光纖連接器等產(chǎn)品制造，是國內(nèi)首家通過ISO認證的模具公司。除深圳總部外，江蘇昆山、山西晉城、山西太原、浙江杭州等地均設有分廠。并在山西晉城、江蘇南通、江蘇昆山設有三大專業(yè)培訓中心，專門培養(yǎng)高素質(zhì)模具技術(shù)人才。鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群在加強CAD/CAM設計研發(fā)能力及快速、精準、彈性的模具制造能力的同時，將發(fā)展成為多元化精密產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)工程服務的高科技公司。

網(wǎng)絡連接產(chǎn)品事業(yè)群(New Work Interconnection Business Group, 簡稱NWInG)------

集團旗下專業(yè)生產(chǎn)連接系統(tǒng)的事業(yè)群，在大陸地區(qū)有深圳和昆兩大制造基地。目前產(chǎn)品已從計算機領域拓展至通訊、消費性電子、汽車等領域。

資訊系統(tǒng)整合與服務產(chǎn)品事業(yè)群(Component Module Move Service Group, 簡稱CMMSG)--

主要從事PC系統(tǒng)、主機板、主機箱、零組件及SERVER機箱、主機板、零組件生產(chǎn)，在捷克、美國、墨西哥、澳大利亞、中國深圳設有制造中心，在北美及亞洲的臺北、深圳設有研發(fā)中心。

無線通訊機構(gòu)產(chǎn)品事業(yè)群(Wireless Business Group, 簡稱WLBG)------

富士康科技集團涉足無線通訊、全球布局最完整的事業(yè)群，主要從事手機零組件制造與組裝、手機主板/LCD及整機生產(chǎn)。事業(yè)群亞洲制造基地分布于深圳、北京、天津、杭州、印度，歐洲制造基地分布于匈牙利、芬蘭、捷克，同時在臺北、美國、日本等地設有研發(fā)中心。事業(yè)群擁有全球前10大通訊品牌客戶。WLBG具備“快、穩(wěn)、準”的塑/沖模開發(fā)技術(shù)，提供客戶產(chǎn)品開發(fā)及快速工程技術(shù)的服務，并有近千人之機構(gòu)設計精英遍布全球各地，貼近客戶，為客戶提供量身定做完整的機構(gòu)解決方案、工程樣品服務。在2006年已發(fā)展成為全球最大的手機制造商。

消費電子產(chǎn)品事業(yè)群(Consumer&Computer Product Business Group, 簡稱CCPBG)------

富士康科技集團最早成立的事業(yè)群之一，產(chǎn)品以Computer Game 、Notebook Component Module Move、Optical Disc Driver 、Office Automatic Component Module、PCB產(chǎn)品系列為主軸，擁有電子產(chǎn)品研發(fā)和大量制造的生產(chǎn)能力以及市場營銷、全球物流等多項核心競爭力，主要生產(chǎn)事業(yè)群分布在深圳龍華、黃田山東煙臺廠區(qū)。客戶主要分布在日本、歐美、中國大陸、中國臺灣等地，經(jīng)過多年成功的經(jīng)營，CCPBG已于業(yè)界國際頂尖客戶結(jié)成策略聯(lián)盟，形成密切合作伙伴關系。

數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群(integrated Digital Paoduct Business Group, 簡稱iDPBG)------

負責最終產(chǎn)品制造組裝的產(chǎn)品事業(yè)群。主要生產(chǎn)桌上型電腦、mp3、計算機主機板等產(chǎn)品。iDPBG在深圳、歐洲捷克、美國富樂頓三地擁有制造基地，在美國圣荷西有業(yè)務辦公室，在臺灣及深圳成立設計研發(fā)基地。除首創(chuàng)符合客戶要求的Direct Ship直銷交貨模式外，將加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望從JDVM發(fā)展至JDSM，提升在中國當?shù)氐脑O計能力。

企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群(Personal Computer&Enterprise Product Business Group, 簡稱PCEBG)------

富士康科技集團最大的產(chǎn)品事業(yè)群。主要從事臺式電腦、筆記本電腦機殼及各類板卡和合金新材料的生產(chǎn)及研發(fā)，在中國大陸深圳、上海、太原、煙臺、北京與歐美等地擁有研發(fā)、制造基地、PCEBG以聯(lián)合客戶設計開發(fā)的能力、突出的成就、垂直整合制造能力、客戶導向的全球運籌能力成就了集團在PC準系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的霸主地位。2003年，創(chuàng)建電子研發(fā)、硬件設計等十余個實驗室不斷提高研發(fā)設計及驗證能力，獲得中國實驗室國家審查委員會的認可。未來PCEBG將加強ODM系統(tǒng)整合，擴建全球行銷渠道，成就亞洲第一研發(fā)團隊，發(fā)展移動PC，建構(gòu)電子產(chǎn)品多物理場仿真、筆記本電腦設計能力、服務器BIOS等多項核心技術(shù)，并逐步向通訊、建筑、汽車等領域拓展。

通信網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(Communication&Network Solution Business Group, 簡稱CNSBG)------

通信網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)事業(yè)群包括NSD和NWE兩大事業(yè)處，主要從事路由器、交換機的研發(fā)、生產(chǎn)制造等，同時還從事軟(硬)件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等服務，為臺灣地區(qū)最大的網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)制造公司。

NSD主要從事網(wǎng)絡產(chǎn)品研發(fā)、組裝、測試。在中國大陸、臺灣、香港、美國等地設有研發(fā)和制造基地。NSD與集團并購臺灣最大網(wǎng)絡通信公司AMBIT(國基電子)并成功融合，AMB工廠主要從事小型計算機與通信設備的研發(fā)，生產(chǎn)計算機與通訊電子裝備的新型關鍵零組件與配件，客戶群遍布全球。NWE主要從事精密模具與鈑金產(chǎn)品開發(fā)與制造，在集團中具備最先進的鈑金生產(chǎn)技術(shù)與核心制造能力。

群創(chuàng)光電(Innolux Display Group,簡稱Innolux)------

2003年成立的新事業(yè)群，目前主要產(chǎn)品有TFT LCD Module MNT及TFT TV。群創(chuàng)光電以一條龍方式進行生產(chǎn)、銷售作業(yè)，提供集團系統(tǒng)客戶整體解決方案。手機、攜帶式、車載式DVD、數(shù)位相機、游戲機、PDA液晶顯示屏等明星產(chǎn)品陸續(xù)投入量產(chǎn)，并迅速搶占市場，贏得市場先機。未來，群創(chuàng)光電將致力發(fā)展平面顯示核心技術(shù)，善用集團兩岸及全球深度加工，承諾客戶高品質(zhì)之產(chǎn)品及服務，成為世界頂級顯示系統(tǒng)供貨商。2006年在全球手機之彩色顯示器市場取得領先地位，成為“科技的富士康”未來持續(xù)高速成長的引擎。

機光電產(chǎn)品事業(yè)群(Mechanical Optical Electronic, 簡稱MOEBG)------

2006年底成立的新事業(yè)群，主要從事光學相關產(chǎn)品(鏡片、鏡頭、廣電子元件)以及相機、相機模組、投影機等系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)，在中國臺灣的臺北、新竹、土城，中國大陸的深圳、佛山、晉城以及日本、巴西等地設有生產(chǎn)廠區(qū)和營銷據(jù)點。

作為全球最大的數(shù)碼相機代工廠商，MOEBG將沖刺手機、照相模組以及消費性影像產(chǎn)品，并且將開發(fā)臺式、筆記本電腦所需之照相機模組指紋識別照相模組和汽車所用照相模組，為全球最大電子品牌的產(chǎn)品清單上增加新內(nèi)容，締造數(shù)碼新王國。

鴻勝科技(Foxconn Advanced Technology Limited,簡稱FATL)------

集團旗下專業(yè)生產(chǎn)電路板的事業(yè)群，產(chǎn)品涵蓋MP3、手機、桌上型及筆記本型計算機、數(shù)字相機、服務器到光電及網(wǎng)通所需之各種印刷電路板等。目前大陸主要生產(chǎn)基地分布在深圳福永及松崗，江蘇淮安，河北秦皇島、遼寧營口等集團科技園區(qū)。為配合集團垂直整合布局，提供快速/質(zhì)量/成本的服務，未來隨著客戶需求，生產(chǎn)據(jù)點將分布全球各地。發(fā)展科技及精進環(huán)保系鴻勝科技之經(jīng)營愿景，該事業(yè)群每年有上百件申請專利，同時擁有最先進的工業(yè)廢水處理示范廠，預計在2010年成為全球前三大印刷電路板廠商。

以上事業(yè)群全部有國際一流專業(yè)經(jīng)理人領軍，成為富士康營收成長中的中流砥柱。

企業(yè)文化

經(jīng)營理念

創(chuàng)立于1974年，富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景;以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務“eCMMS”商業(yè)模式;以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標準公司治理。

國際理念

富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉;在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際

高交會上以機器人、熱傳導技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。

企業(yè)愿景

在對3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導下，郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢”概念創(chuàng)辦了富士康。

因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有3C產(chǎn)品所帶來的便利生活。

社會公益

富士康長期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特大地震中，先后為災區(qū)送去7216萬元善款。多年來集團累計捐贈善款逾十億元，惠及全國30多個省市區(qū)。通過“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會難題;通過大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬計的就業(yè)機會。

以人為本，利潤分享員工。集團以優(yōu)于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同，既為全體員工購買法定保險，又為員工設立五條保障線，建立起全方位、多層次的員工保障體系。通過配房、配股等措施激勵優(yōu)秀員工，營造“安康、穩(wěn)定、發(fā)展”的和諧氛圍。

富士康與清華、北大、臺大等著名學研機構(gòu)合作辦學，并與當?shù)卣限k“企業(yè)大學校”，搭建不同層次的培訓體系，為所有愿學、肯學的員工提供繼續(xù)教育、終身學習的機會和條件，為年輕人才群體的成長創(chuàng)建經(jīng)驗傳承、才能施展的舞臺和空間。

鴻飛千里，富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化，善盡社會責任，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標，締造“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”之一流公司的長青偉業(yè)。[1]

榮譽成就

富士康集團獨創(chuàng)之eCMMS營運模式與輝煌之營運成果，帶給集團及華人之榮譽：

2007年 擴大招集所有志同道合之優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共同建立全球創(chuàng)業(yè)平臺，經(jīng)由“構(gòu)建平臺、并肩作戰(zhàn)”的理念，共同成就使全人類皆能享有計算機、通訊、消費性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部分之宏愿;

在國際主流大廠紛紛赴越南投資，基于服務客戶的需求赴越南考察;

2006年 連續(xù)兩年榮獲中華英才網(wǎng)票選入圍最佳雇主Top50;

首次成為全球第一大相機模塊代工廠;

2005年 成為全球第一大手機代工廠;

獲奇美通訊加盟，強化集團手機共同設計/開發(fā)(JDSM/JDVM);

獲安泰電業(yè)加盟，集團正式進軍汽車產(chǎn)業(yè)，邁向6C大道;

榮獲美國財富雜志評鑒為全球最佳聲望(Most Admired)標竿電子企業(yè)15強;

成為電子產(chǎn)業(yè)行為規(guī)范(EICC)成員，致力于推廣企業(yè)社會及環(huán)保責任(SER);

成為全球唯一連續(xù)五年入列美國商業(yè)周刊全球信息百強前十名;

2004年 獲國碁電子加盟，強化集團網(wǎng)通垂直整合能力;

首次成為全球第一大3C代工廠;

2003年 收購芬蘭藝模及摩托羅拉奇瓦瓦廠奠定手機eCMMS垂直整合;

2002年 榮獲遠東經(jīng)濟評論為亞太區(qū)200大企業(yè)排名第2;

榮獲亞元雜志(AsiaMoney)評鑒為最佳企業(yè)策略;

入列富比士(Forbes)雜志全球最佳500大企業(yè);

2001年 榮獲S&P標準普爾BBB評等;

2000年 宣示開啟機光電整合計劃;

1998年 首次入列美國商業(yè)周刊全球信息百強;

福利待遇

[作息與薪酬]

作息時間 每周五天(40H)工作制，每日加班時數(shù)≤3H，每周至少休息1天

月度收入情況

○1員工底薪不低于當?shù)刈畹凸べY標準

○2除標準薪資和加班費外，還有房補、餐補、交通補助、年終獎金、績效獎金等福利

加班費

周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定節(jié)假日按3倍 支付

獎金

○1年終獎

○2持續(xù)服務獎

上述獎金視集團營運績效及個人績效核定

調(diào)薪

○1試用期(不銓敘三個月，銓敘半年)滿合格者轉(zhuǎn)正

○2每年度依據(jù)個人績效調(diào)薪一次

○3績優(yōu)個人可申請專案調(diào)薪

浮動獎金

○1工作提案改善獎金

○2集團內(nèi)部刊物投稿,一經(jīng)采納將發(fā)放相應稿費

○3集團組織的各項文康比賽都設有獎金

[食宿情況]

集團為員工提供免費食宿

伙食

○1員工伙食標準為11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)

○2早餐：面包、蛋糕、雞蛋等主食任選二種,炒飯、炒米粉、豆?jié){、稀飯等自助 來2年，

中餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費)

晚餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一一水果，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費)

○3周一至周五刷卡就餐

周六、日為保證部份外出員工同樣享受包吃待遇，將這兩天的伙食費并入薪資

住宿

○1集團宿舍皆配備有空調(diào)(部分)、風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用

○2免費洗衣(由專業(yè)的洗衣公司為員工洗衣)

○3在園區(qū)外的宿舍集團提供大巴車免費接送上下班

[新干班違約條款]

。。。

5-1.違約賠償內(nèi)容包括以下三項：

A.招募成本和綜合培訓成本共計4,000元(很不合理，招工了合作方式，風險應由雙方共同擔當，也不知是哪位提出的這樣合約，哎!無奈!!!!!)

B.違約損失5,000元(合法嗎?不合法。保障員工權(quán)益哪去了?)

C.從事代理費，按每年1,200元計算...(不明白)

5-2.乙方在5年半工作期內(nèi)辭職提出解約或因消極怠工、好逸惡勞被甲方辭退，須按5-1條所列賠償內(nèi)容支付甲方違約賠償金...

5-3.合同期內(nèi)，乙方因觸犯國家法律或公司規(guī)章，導致被辭退或開除，按5-2條款賠付

5-4.合同期內(nèi)，乙方因工作能力、水平方面的原因難以適應甲方，經(jīng)安排工作崗位調(diào)整，乙方仍不能較好的適應的，則甲方有權(quán)辭退乙方，乙方須按5-2條款賠付

5-8.乙方對以上違約賠償金不按時賠付時，甲方將凍結(jié)乙方人事檔案、戶口關系，且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費用外，

另按原賠付收取每年10%滯納金。

富士康應聘須知

一. 查看招聘信息

請進入公司網(wǎng)站運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招募信息二. 確定應聘職位

應聘者要根據(jù)自身專長、求職意向來設定職位搜索條件;從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

三. 問題咨詢

電話聯(lián)絡：應聘者若有不清楚之處，請根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系電話(致電人力資源總處或其它事業(yè)群 / 處)向招募聯(lián)絡人咨詢。 網(wǎng)絡資料：應聘者可從富士康網(wǎng)站(或相關網(wǎng)站，如CJOL、51JOB、JOBCN等)了解富士康集團的組織架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內(nèi)容。 四. 資料傳遞

傳真或信件：應聘者在網(wǎng)絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡人員。 電子郵件：應聘者可根據(jù)網(wǎng)絡招聘信息中的E-mail 地址發(fā)送電子郵件。 招聘網(wǎng)站：應聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。 五. 等待回復

(一)、網(wǎng)絡資料

公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據(jù)簡歷進行應聘人員資格篩選。 若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫;然后打印、登記，并轉(zhuǎn)交相關用人部門主管審查。 若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內(nèi)給予回復;若七日內(nèi)未能回復，應聘者應視為未被選中。

(二)、信件及傳真

公司人力資源總處有專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據(jù)收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。 若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉(zhuǎn)交需求部門審核，主管審核;條件不合者，應聘資料轉(zhuǎn)回人力資源處。 若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。 六. 電話聯(lián)絡

如資料符合應聘要求，集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯(lián)系。由于集團使用分機經(jīng)過總機打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機號碼。 單位電話聯(lián)絡溝通也是應征篩選的一個環(huán)節(jié)，主要向應征者了解與職位需求相關的內(nèi)容，求職者應如實回答。 如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進一步交流。 七. 面試通知

公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。 通知內(nèi)容包括：面試時間、乘車路線、聯(lián)絡人及聯(lián)絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。 應聘者要認真記錄清楚面試通知的內(nèi)容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯(lián)絡人。 公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。 注意事項：由于集團資訊安全管控，到廠區(qū)面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數(shù)碼相機、U盤、光盤、移動硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機等設備進入廠區(qū)，謝謝您的配合! 八. 面試程序

進入富士康東大門，根據(jù)集團員工指引，到集團招募中心報到、登記。 接待人員同面試主管聯(lián)絡，表明面試人已到，做好面試準備。 首先進行筆試，考試時間為1小時，分英語試題和智力試題兩個部分，必要時，需要加考專業(yè)、管理試題或進行人才測評。 答完試卷后，工作人員進行試卷打分，記錄筆試成績并整理面試資料。 招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團招募中心面試。 面試完畢，等待面試結(jié)果。 若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時間;若未通過，予以委婉拒絕。 工作人員進行結(jié)果跟蹤，整理統(tǒng)計。 九. 體檢要求

體檢當天不要吃早餐，并備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張，于早上9:00之前到集團招募中心登記、集合。 體檢登記、交費之后，由工作人員帶領體檢人員到集團社康中心進行體檢。 體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進程。 體檢完畢，體檢人在1-2天內(nèi)等候體檢結(jié)果通知。 十. 培訓、報到及簽訂合同

若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續(xù)等事項;若未通過，予以回復，不能錄用。 報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。 報到人須在公司要求日期報到;若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。 報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。 簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。 手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班。

富士康集團大陸分布城市 (排名按成長值及發(fā)展人數(shù))

1.富士康科技集團 (深圳龍華) 工業(yè)園

2.富士康科技集團 (上海) 工業(yè)園

3.富士康科技集團 (煙臺) 工業(yè)園

5.富士康科技集團 (北京) 工業(yè)園

6.富士康科技集團 (天津) 工業(yè)園

7.富士康科技集團 (武漢) 工業(yè)園

8.富士康科技集團 (太原) 工業(yè)園

9.富士康科技集團 (晉城) 工業(yè)園

10.富士康科技集團 (昆山) 工業(yè)園

11.富士康科技集團 (廊坊) 工業(yè)園

12.富士康科技集團 (淮安) 工業(yè)園

13.富士康科技集團 (杭州) 工業(yè)園

14. 富士康科技集團 (營口) 工業(yè)園

15. 富士康科技集團 (秦皇島) 工業(yè)園，等近二十座大型工業(yè)園。

富士康跳樓事件不完全記錄(記錄事件：2007年6月——2010年4月)

2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。

2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時后突然死亡。

2008年3月16日，富士康煙臺工業(yè)園28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi)。

2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果iPhone樣機少了一部，接受公司調(diào)查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。

2010年1月15日晚，北京富士康一位女員工在員工宿舍自殺死亡。

2010年1月23日凌晨，一位來自河南的年僅19歲的馬姓員工離世而去。

2010年3月11日，富士康1名男性員工墜樓身亡。

2010年3月17日，富士康1名女性員工墜樓摔傷。

2010年3月29日，1名23歲湖南籍男性員工從宿舍樓上墜下死亡 。

2010年4月6日下午女工自宿舍墜下，目前正在醫(yī)院搶救，詳情仍在調(diào)查中。

2010年4月7日，鴻觀園區(qū)隆添利宿舍女工跳樓，目前狀況不明，后續(xù)補上