格格黨 - 簡(jiǎn)介

“格格黨(Princess clan )”，指那些在職場(chǎng)中無(wú)知扮嗲、狂妄自大，動(dòng)輒就炒老板魷魚(yú)，大小姐脾氣隨時(shí)爆發(fā)，好高騖遠(yuǎn)，卻能力有限。想享受格格那樣的特權(quán)，卻又與職場(chǎng)規(guī)則格格不入。當(dāng)然，這里的“格格”可男可女，只是沒(méi)有另立一個(gè)“阿哥黨”而已;另一方面，也隱含“格格不入”的意思，因?yàn)椤案窀顸h”們的行為和思維方式，確實(shí)與傳統(tǒng)職場(chǎng)規(guī)則大相徑庭。

由來(lái)

“甲方(單位)必須無(wú)條件讓乙方(本人)享受法定假日，不得以任何名義剝奪其休假的權(quán)利;不允許甲方安排工作職責(zé)范圍以外的工作，如陪酒等;必須開(kāi)除對(duì)乙方進(jìn)行性騷擾的領(lǐng)導(dǎo)?！币环萏?hào)稱(chēng)“史上最牛合同”的求職申請(qǐng)，在網(wǎng)上流傳。炮制該合同的女大學(xué)畢業(yè)生自稱(chēng)“品學(xué)兼優(yōu)”，卻因在求職時(shí)遞交這份合同，而被七十多家用人單位拒之門(mén)外。

很多網(wǎng)友因此感嘆說(shuō)：繼第一代獨(dú)生子女“80后”們的外表亮麗、卻無(wú)法承受壓力的“草莓族”之后，比他們更年輕的某些“85后”們，以無(wú)知扮嗲、狂妄自大的“格格黨”的姿態(tài)迅速崛起，“雷”倒不少職場(chǎng)前輩。

標(biāo)志

1、打扮卡哇伊，說(shuō)話娃娃腔;

2、沒(méi)事就玩人間蒸發(fā)，下班就愛(ài)抱團(tuán)訴苦;

3、稱(chēng)呼沒(méi)大沒(méi)小，禮儀一竅不通;

4、不懂的一副理所當(dāng)然，逞能的一臉學(xué)術(shù)高深;

5、一哭二鬧三辭職，整出一堆爛攤子……

上述癥狀，職場(chǎng)新人也不免占上兩三條，但如今的職場(chǎng)“格格黨”則是每條占盡，并且每條都不含糊。女版格格黨表現(xiàn)更突出，男版格格黨處境更尷尬。

分析

“格格黨”的數(shù)量增加，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、“80后”獨(dú)生子女、“啃老族”、“宅人經(jīng)濟(jì)”等都密切相關(guān)。

在父母?jìng)円皇职押⒆訉櫝伞案窀瘛敝?，再把他們丟到競(jìng)爭(zhēng)殘酷的職場(chǎng)當(dāng)中去，他們或多或少都會(huì)出現(xiàn)“水土不服”。特別嚴(yán)重者，就是我們所謂的“格格黨”了。

面對(duì)當(dāng)下社會(huì)“代溝”加深的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)社會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)的人應(yīng)該考慮到，不是年輕人太叛逆，而是中老年人落伍了!這種說(shuō)法或許言過(guò)其實(shí)，但不無(wú)道理。

現(xiàn)在公司的一般情況都是：50后或者60后的人當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)，70后的人當(dāng)中層領(lǐng)導(dǎo)，80后的人做普通員工。在社會(huì)上存在的代溝問(wèn)題，也會(huì)在職場(chǎng)上呈現(xiàn)出來(lái)。50后和60后是守規(guī)矩、也講道義的，動(dòng)之以情和曉之以理對(duì)他們都管用;70后，可以用合理的規(guī)章制度和薪酬制度去領(lǐng)導(dǎo)他們;但到了80后，領(lǐng)導(dǎo)們卻發(fā)現(xiàn)，這些年輕人哪一套都不吃。他們不會(huì)設(shè)身處地去為他人著想，不把權(quán)威和規(guī)矩放在眼里。家庭條件好的甚至也不看重金錢(qián)。其實(shí)不止是80后們自己水土不服，他們也在讓領(lǐng)導(dǎo)者和其他同事水土不服。但是，這種水土不服并非無(wú)法克服。比如，50、60后的人以前認(rèn)為，帶薪假期是匪夷所思的。但80后的人從一開(kāi)始，就把這當(dāng)作員工權(quán)利了。兩方面都要向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)一些東西。