微博招聘是指招聘公司利用微博進(jìn)行招聘的行為。該招聘行為主要集中在互聯(lián)網(wǎng)公司。

微博招聘-簡(jiǎn)介

華藝總裁杜子建的微博招聘：微博粉絲數(shù)達(dá)到一萬(wàn)以上的(4大圍脖都可以)，來(lái)我公司，底薪6000元起步，來(lái)公司一個(gè)月后，看能力增加薪水。帶簡(jiǎn)介，我直接面試。

微博日益流行，它打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，人們不僅開(kāi)始習(xí)慣使用微博隨時(shí)獲取、分享信息，還開(kāi)始用微博做更多的事情，如利用微博開(kāi)展?fàn)I銷，或利用微博進(jìn)行招聘。

某獵頭公司創(chuàng)始人景素奇在自己的微博中寫(xiě)下了這個(gè)招聘信息：“百萬(wàn)年薪聘知名大型百貨連鎖集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理：負(fù)責(zé)百貨連鎖集團(tuán)全面運(yùn)營(yíng)管理;要求：本科以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)?！边@個(gè)招聘信息很快就有人轉(zhuǎn)發(fā)。

不少大公司也在嘗試通過(guò)微博進(jìn)行公開(kāi)招聘，其中不乏阿里巴巴、華旗資訊、創(chuàng)新工廠等知名企業(yè)。

微博招聘-招聘形式

微博已成為招聘的一大舞臺(tái)

在微博上有關(guān)招聘的信息主要有三類：招聘、求職及關(guān)于應(yīng)聘的各種技巧信息。微博空間里有關(guān)“揾工”與“招工”的信息并不少，而流傳的“職場(chǎng)語(yǔ)錄”、“職場(chǎng)規(guī)則”等更是成千上萬(wàn)。微博，已成為職場(chǎng)人士日常生活的一部分。特別是在學(xué)生團(tuán)體中，微博已經(jīng)成為求職的一個(gè)重要工具。學(xué)生表示，只要對(duì)感興趣的企業(yè)，添加關(guān)注，企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中，不必到每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式絞盡腦汁，既及時(shí)又有效率。

作為一種交流工具，微博為職場(chǎng)所有人所運(yùn)用。HR們?cè)谡衅钢啵膊幻獍l(fā)上幾句感嘆。諸如“大量招工咯，沒(méi)工人害得我這經(jīng)理去一線。”“今天去菜市門(mén)口招工，風(fēng)吹日曬，沒(méi)有招到一個(gè)人，唉，明天還要去。”“現(xiàn)在的生產(chǎn)工好難招，有工無(wú)人做?！庇腥酥苯恿谐隽苏衅笉徫缓陀萌诵枨?，等待“魚(yú)兒”上鉤;有人留下了咨詢電話，求賢之心可見(jiàn);還有人干脆拍個(gè)照片把招聘海報(bào)全部搬上了微博，微博成為一個(gè)開(kāi)放的人才市場(chǎng)。

而與“職場(chǎng)”有關(guān)的微博很多，這些職場(chǎng)微博里，流傳著不少“段子”，內(nèi)容涉及“職場(chǎng)規(guī)則”和“職場(chǎng)語(yǔ)錄”等方面。諸如“十種不可追隨的老板”、“職場(chǎng)跳槽八須知”、“馳騁職場(chǎng)必備的八個(gè)黃金句子”、“動(dòng)物教你混職場(chǎng)”等?！皣?guó)慶過(guò)得喜洋洋，上班有點(diǎn)懶洋洋。老板依然灰太狼，看來(lái)可怕卻善良。收拾心情樂(lè)洋洋，再戰(zhàn)職場(chǎng)意氣揚(yáng)，領(lǐng)到薪水美洋洋，朋友問(wèn)候暖洋洋?！蔽⒉┲械?“職場(chǎng)金句”，世俗中夾雜著哲學(xué)智慧。一位網(wǎng)友在微博中稱，“職場(chǎng)圍城，復(fù)雜程度遠(yuǎn)超婚姻圍城。因?yàn)榛橐鲎疃喾终疫€是外遇，而職場(chǎng)卻充滿了360行之惑?！倍罱鼜V為傳播的微博“職場(chǎng)金句”是：“在職場(chǎng)中就應(yīng)該像柯南那樣，有一種我走到哪就讓別人死到哪的霸氣?！?/p>

微博招聘-案例

2010年9月初，SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹發(fā)布的一條微博引起了很多人的關(guān)注，在這條微博上，潘石屹表示，“公司發(fā)展需要大量的專業(yè)人才，我突發(fā)奇想讓人力資源部在微博上招聘。我相信通過(guò)微博一定能找到有共同追求，有專業(yè)知識(shí)和房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的人才。如果這次能招聘成功，將為我們公司找到優(yōu)秀人才多了一條捷徑?！?/p>

潘石屹不是第一個(gè)在圍脖上招聘的“老板”，此前，已有多家國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始在微博上招聘。在歐美，企業(yè)通過(guò)微博進(jìn)行營(yíng)銷和招聘已逐漸成為常態(tài)。Twitter工作崗位搜索網(wǎng)站TwitJob Search的創(chuàng)建者威廉?費(fèi)舍爾表示，“2009年最后一個(gè)月內(nèi)，Twitter上發(fā)布的工作崗位達(dá)到了34萬(wàn)。”在國(guó)內(nèi)，通過(guò)新浪微博等微博進(jìn)行招聘也逐漸開(kāi)始普及。Web2.0的興起，給傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站帶來(lái)了沖擊。

在遭受Web2.0沖擊的同時(shí)，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站還面臨著種種內(nèi)憂。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，十多年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)經(jīng)歷圈地浪潮、資本涌入、廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)等輪番廝殺，如今前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)的“三大”寶座已穩(wěn)定，但始終沒(méi)有創(chuàng)造出財(cái)富神話。

微博招聘-面對(duì)人群

通過(guò)微博，SNS等方式進(jìn)行招聘，目標(biāo)人群是互聯(lián)網(wǎng)界的高技術(shù)人才，他們是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的最活躍使用者，他們?cè)缫蚜?xí)慣使用互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)獲取、分享信息。

微博招聘-用微博原因

1、使用微博招聘的公司主要是從事于IT產(chǎn)業(yè)的公司，用微博招聘可以更有針對(duì)性。

2、微博打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，是點(diǎn)對(duì)面?zhèn)鞑プ钛附莸囊环N方式。

3、大公司一般擁有眾多的粉絲，因此招聘信息也必然會(huì)得到眾多粉絲的關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論，目標(biāo)受眾非常準(zhǔn)確，而且?guī)缀鯖](méi)有成本。